大学毕业生年年就业难,今年是更难。
2020年毕业生874万,考研341万,即便出台研究生扩招,最终依然有近1000万毕业生就业。
然而又遇到了疫情。这导致大量企业缩减校招。
在此,我给你八条可操作攻略,祝你度过难关。
1. 放宽求职目标
这点估计广大毕业生早就想到了。
如果您是双非本科毕业的,从来也不可能想到干什么高大上的工作,那现在自然会放宽目标。
而如果您是一本毕业,甚至双一流,之前想的是去大厂、央企这类的。在今年,可能就得再放宽了。
在此,给大家一个方法。
任何职业都是这几个因素组成。
行业 + 职能(岗位)+ 企业 + 城市
一个求职目标往往都是:
深圳的互联网行业的腾讯公司的产品经理。
这个目标很香,但是今年的竞争会更加更加激烈。所以你怎么放宽,排个优先级。
举例:
城市 > 行业 > 职能 > 企业
那什么意思,如果腾讯去不了,只要是互联网产品经理就干。如果产品经理不行,那在互联网干啥都行,如果互联网都去不了,那深圳的所有公司都可以。
这就是一步一步放宽求职目标。
当然,你的这个优先级可以变。比如:
职能 > 行业
只要是市场,什么行业都OK。
列出符合你内心的排序。
2. 优先大企业
这点大家也都明白。大企业总体抗风险能力强。你签了协议,一般不会出现到毕业,公司关门的可能。
当然,很多毕业生都会说:“我要是能签大企业,我不早签了,问题是我根本就进不去呀。”
那你就签完小企业,就马上想办法到这家企业实习,做啥都行。一方面提前锻炼自己的职业素质,另一方面也可以近距离观察这企业的风吹草动。
3. 掌握各种线上工具
线上工具已经从可有可无变成必须掌握。
所以,如果你还能在家,有电脑,有手机,有网,就把所有在线协作,在线沟通的工具都下载,最好是跟几个好朋友,做一个什么项目,自己用一遍。
a. 企业微信
b. 钉钉
c. 飞书
d. 腾讯会议
e. 石墨文档
f. 幕布
g. 各种云笔记(印象笔记、有道云笔记)
h. office全家桶
不说最后工作和实习,就说在面试时,很可能会用到这些工具,而你用的熟练,自然在面试官心里高看你一眼,中奖率就高一点。
而且,疫情之下,这些工具几乎都开放了VIP版,你可以不用付费,撒欢使用。
如果你略懂产品和运营,还可以做一个《企业微信体验报告》。这东西,简历和面试发给企业,更显用心。
此处急需一条某工具的广告,以及各种工具培训课程广告呀。
4. 学会远程面试
现在各地人保局都已经出台了企业毕业生招聘政策,各个企业的面试也都已经改变了之前的模式。远程面试成为主流。
我去年初做面试课时,就跟几个毕业生做过模拟远程面试。
你要知道,远程面试跟面对面面试的感觉不一样。一些同学对着人还能说话,对着屏幕反而会翻白眼。
所以,你要练习一下远程面试。包括:
a. 穿着。你可以试试不同色系的衣服,有的衣服在屏幕下就很刺眼。
b. 妆容。别不开美颜,也别美颜开太足。
c. 镜头。学会看镜头,而非看屏幕。
d. 电脑。远程面试可以开电脑,方便传简历和个人作品。
e. 网络。找个靠谱点的网络。最好用有线。
f. 表达。至少结构化问题和行为面试问题都有准备。
其实,远程面试比面对面面试有几个独特的优势,你仔细品。至少:
a. 没有无领导小组类的群面了。群面就是面试养蛊。大家在一个小组里各种玩心机,好多淳朴耿直的同学都栽上边。这次疫情来了,没了。
b. 你更有可能拿到面试官的个人ID。比如:微信、手机号之类。如果你很懂线上沟通,这对你主动沟通会很有帮助。
c. 你的主场。原来的主场是公司,对于你是客场,环境陌生,你会更紧张。现在的主场在你家或宿舍,周围环境你都很熟悉,你会更从容。
所以,不妨跟同学多模拟几次,甚至可以录下来自己看看,对你面试表现的改变会很大。
5. 有个作品根据地
你有微信公众号吗?
有自己的抖音号吗?
有自己的github吗?
站酷有自己的设计作品吗?
如果都没有,怎么也得弄几个吧?
面试改远程了,又很难从简历看到一个人的真能力。咱们靠什么向企业证明你的能力呢?
如果此时你有一些作品,能让对方在远程就看到,那比那些啥也没有的人就强很多。
如果你有持续不断的作品发布在上边,那企业会更喜欢。
所以,如果是文字作品,公众号、头条号,甚至知乎都来一个;
如果是短视频,抖音、快手,都可以;
长视频,可以直接放优酷;
如果是代码,github推荐;
如果是原图设计,站酷\花瓣都发一些;
人们通过你的作品来看见你,理解你。
6. 写作写作写作
写作能力是远程办公最重要的能力,没有之一。
有这么一家美国公司,叫Automattic,市值30亿美金。他家公司有一个特别牛的产品,叫
WORDPRESS
如雷贯耳。
是一套建网站的组件体系。很多网站都用的Wordpress的组件。